| REKRUTMEN DAN SELEKSI BIROKRAT LOKAL DI ERA OTONOMI DAERAH (Studi tentang Reponsitivitzis, Partisipasi Publik dan Transparansi dalam Pelaksanaan Rekruitmen dan Seleksi CPNSD di Lingkungan Pemerintah Kota Bandar Lampung Tahun 2005) |
|
|
 |
Oleh: Noverman Duadji, Drs. M. Si Lembaga Penelitian Dibuat: 2007-11-16 , dengan 1 file(s). |
Keywords: CPNSD,trasparasi,pemerintah
Subject: Pegawai negri-pengangkatan
Call Number: 351.14 Dua r c.1
Kesimpulan
• Job analysis yang dilakukan oleh Pemerintah Kota Bandar Lampung belum
didasarkan pada pertimbangan rasio antara beban kerja dan jumlah pegawai
dengan kondisi dan karakter ril kebutuhan masyarakat (aspek demografi.
geograli, peralatan, dan kondisi keuangan daerah); tetapi ditafsirkan atas
dasar kebutuhan organisasi. Disamping itu kebijakan kepegawaian belum
menjadi nafas implementatif, tetapi haru sebatus tutaran normatif-simbolik.
Dengan demikian responsivitas Pemerintah Kota Bandar Lampung belum
tampak pada proses seleksi dan rekrutmen CPNSI) Tahun Anggaran 2005.
• Proses seleksi dan rekrutmen CPNSD Pemerintah Kota Bandar Lampung
Tahun Anggaran 2005 sudah melibatkan partisipasi publik. Partisipasi
publik polanya partisipasi kolcktif (kclembagaan) melalui Koalisi Bersama Pemantauan Pengadaan CPNSD 2005 untuk menginventarisir berbagai kecurangan dan pelanggaran hukum, khususnya yang berkenaan dengan tahapan-tahapan seleksi CPNSD, yaitu Pengumuman, Pendaftaran, Seleksi Administratif, Ujian Saringan, dan Pengumuman Hasil Ujian.
• Penentuan Formasi, Proses Seleksi dan Rekrutmen CPNSD di lingkungan Pemerintah Kota Bandar Lampung Tahun Anggaran 2005 belum
transparan.
• Munculnya berbagai permasalahan dalam Proses Scleksi dan Rckrutmen CPNSD di lingkungan Pemerintah Kota Bandar Lampung Tahun Anggaran
2005 lebih banyak disebabkan oleh inkonsistensi dan kontradiksi situ sama lain dari beberapa kebijakan kepegawaian di level nasional serta belum adanya landasan kebijakan pada level pemerintahan daerah
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
