ABSTRAK

PENGARUH TRAINING EMOTIONAL AND SPIRITUAL QUOTIENT (ESQ) TERHADAP MOTIF BERPRESTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) LAMPUNG

O l e h

KASMARI

Salah satu indikator baik tidakya organisasi adalah tercapainya tujuan dari organisasi sesuai dengan apa yang telah dicanangkan para pengelolanya. Proses pencapaian tujuan tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah faktor sumber daya manusia yang ada dalam organisasi.

Sebagai organisasi publik, LPMP Lampung melakukan upaya untuk meningkatkan prestasi kerja pegawainya, diantaranya dengan penyelenggaraan program-program IHT (In House Training) pengembangan staff, salah satunya adalah IHT Emotional And Spitritual Quotient (ESQ), tujuannya untuk meningkatkan kualitas kerja sumber daya manusia yang ada dalam organisasi.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh training ESQ terhadap motif berprestasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Lampung.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei yang dilaksanakan di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Lampung dengan jumlah sampel sebanyak 46 orang. Pengumpulan datanya dilakukan dengan metode kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan Regresi Logistik Binari.

Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa variabel Training ESQ berpengaruh positif terhadap motif berprestasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Lembaga Penajaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Lampung. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi variabel tersebut yang bernilai positif yakni 0,290.

Selain itu juga diperoleh hasil analisis besarnya koefisien diterminasi R²=0,2165, artinya training ESQ memiliki konstribusi 21,65 % terhadap motif berprestasi pegawai, sedangkan sisanya 78,35 % ditentukan oleh faktor lain.

Faktor kualitas sumber daya manusia sangat dominan untuk menentukan tercapai tidaknya tujuan organisasi, sehingga terkait dengan penelitian tentang pengaruh training ESQ terhadap PNS di LPMP Lampung, maka disarankan agar pimpinan lembaga melakukan pembinaan terhadap para alumni training ESQ secara berkesinambungan dan memberikan kesempatan training ESQ kepada pegawai yang belum mengikuti training, kepada para pegawai alumni training ESQ hendaknya konsisten terhadap prinsip-prinsip yang telah dijabarkan selama mengikuti training, sehingga tujuh nilai dasar dalam ESQ dapat terlaksana.

Download